人力资源

企业文化

汎武是一家正在成长的公司,心存善念、持续成长、勇于当责是我们永续经营的企业文化,公司相当重视企业文化的塑造,每年都会将企业文化讲座融入公司教育训练体系当中,透过企业文化来凝聚同仁团队向心力。

经营理念

  1. 使命必达,达成目标
  2. 强化人力资源精进方案
  3. 提升管理能量
  4. 不改变就死亡,进步太慢会被淘汰

人力资源策略

【选才】:
  • 重视人才价值观与企业文化。
  • 设有介绍奖金鼓励员工介绍人才。
  • 参与学校就业博览会开发人才。
  • 与学校合开产、学、训专班,培养人才。
  • 参与劳动部开办职训班延揽人才。
  • 参与ITI活动,延揽国贸及发展东盟市场人才。
【育才】:在职人员除接受部门专业职能训练外,也定期办理多样化的各式课程
  • 主管接班人训练:邀请专业顾问讲授管理、领导类课程。
  • 充电日:开办提升员工共同职能课程,例如:如何提升工作效能、 有效沟通与人际关系…等。
  • 读书会:发给同仁管理、领导、沟通类书籍,定期于读书会、朝会轮流心得发表。
【用才】:
  • 每年透过2次的绩效考核制度,评核员工半年的工作绩效与目标KPI达成状况,并由部门主管与员工绩效面谈,透过绩效面谈,对需要改善的员工给予改善建议,对表现好的员工每年一次给予提报晋升或加薪。
【留才】:
  • 针对关键性人才,鼓励签订留才合约并实施无偿配股。
  • 激励奖金制度。
  • 鼓励员工内部轮调或接受海外事业发展的更大挑战,将公司当作自己是经营者,让员工有内部创业的挑战。

加入我们

汎武是一家持续在成长的大型专业经销通路公司,求才若渴,公司有一连串的教育训练、在职训练、接班人训练,人才适得其所,公司乐于给予空间,发挥潜能,欢迎各界相关经验菁英人才,加入泛武的团队!

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