高雄總公司

人力資源

汎武是一家正在成長的公司,心存善念、持續成長、勇於當責是我們永續經營的企業文化,公司相當重視企業文化的塑造,每年都會將企業文化講座融入公司教育訓練體系當中,透過企業文化來凝聚同仁團隊向心力。

經營理念

  1. 使命必達,達成目標
  2. 強化人力資源精進方案
  3. 提升管理能量
  4. 不改變就死亡,進步太慢會被淘汰

人力資源策略

【選才】:
  • 重視人才價值觀與企業文化。
  • 設有介紹獎金鼓勵員工介紹人才。
  • 參與學校就業博覽會開發人才。
  • 與學校合開產、學、訓專班,培養人才。
  • 參與勞動部開辦職訓班延攬人才。
  • 參與ITI活動,延攬國貿及發展東協市場人才。
【育才】:在職人員除接受部門專業職能訓練外,也定期辦理多樣化的各式課程
  • 主管接班人訓練:邀請專業顧問講授管理、領導類課程。
  • 充電日:開辦提升員工共同職能課程,例如:如何提升工作效能、 有效溝通與人際關係…等。
  • 讀書會:發給同仁管理、領導、溝通類書籍,定期於讀書會、朝會輪流心得發表。
【用才】:
  • 每年透過2次的績效考核制度,評核員工半年的工作績效與目標KPI達成狀況,並由部門主管與員工績效面談,透過績效面談,對需要改善的員工給予改善建議,對表現好的員工每年一次給予提報晉升或加薪。
【留才】:
  • 針對關鍵性人才,鼓勵簽訂留才合約並實施無償配股。
  • 激勵獎金制度。
  • 鼓勵員工內部輪調或接受海外事業發展的更大挑戰,將公司當作自己是經營者,讓員工有內部創業的挑戰。

加入我們

汎武是一家持續在成長的大型專業經銷通路公司,求才若渴,公司有一連串的教育訓練、在職訓練、接班人訓練,人才適得其所,公司樂於給予空間,發揮潛能,歡迎各界相關經驗菁英人才,加入汎武的團隊!

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