福利制度

★企業文化重視公益活動參與、重視員工身心健康，提供運動休閒社團: 活力健康社團(瑜珈/超慢跑社)、羽球社。 社團活動影片

★除了符合勞動基準法，我們更提供：

== 鼓勵高績效文化，關注職涯發展與表揚 ==

• 員工認股
• 員工在職進修補助
• 年終、績效、提案、開發、專案、業務獎金
• 結構性調薪:配合政府最低工資調整金額(EX:1120元)，全公司一律調薪1120元
• 年度晉升調薪、不定期激勵性調薪
• 久任員工、資深員工、績優員工、風雲人物獎勵及公開表揚
• 鼓勵職務輪調，提供內部職缺申請、人才調遷補助與人才推薦獎勵

== 優於法令的福利規劃，與時俱進 ==

• 雇主意外責任險
• 定期進階健康檢查
• 社團活動免費參與
• 員工旅遊補助、慶生會、家庭日、中秋烤肉、年度尾牙
• 各辦公樓層皆提供免費咖啡、餅乾點心、當季水果及速食麵 補充活力。
• 子女獎學金、生日禮金、三節禮金、結婚禮金、生育補助、開工紅包、急難救助金

 == 暢快學習，發展不設限 ==

• 專業職能課程、技術證照、定期回訓補助及在職進修補助
• 因應不同職級需求，量身打造領導力培訓課程
• 內部傳承學習，內部種子講師培訓
• 新進人員到職90天學程，入職夥伴支持

== 兼顧工作與生活，樂在工作 ==

• 員工建議箱:鼓勵員工署名或匿名表達心聲與提供建議，共同打造良好環境
• 健康促進:健康促進講座、運動及各項保健宣導
• 愛心公益:定期舉辦社區關懷、捐血、參與家扶基金會及關懷腦麻孩童等公益活動
• 志工關懷:每位同仁一年4小時給薪志工假，志工服務彈性選擇
• 多元共融:定期舉辦活動，促進性別、年齡、種族多元共融
• 安全先行:安全促進宣導及行動，打造職場安全環境
• 友善環境:員工停車位、哺乳室